Rekryteringsförfarande
Arbetsförmedlingen och Linköpings
kommun höll en första information för ungefär 60 stycken
intresserade. Därefter togs 38 personer ut i enlighet med företagets
profilkrav. Swedish Meats företagsledning intervjuade dessa 38
personer under 2 dagar, och slutligen valdes 20 deltagare ut för
Mint-projektet.
De kriterier som man gick efter var
först och främst att deltagarna skulle kunna göra sig förstådda
på svenska. Därefter gick man efter ”social kompetens”. Man
tittade också på de sökandes bakgrunder, huruvida man har arbetat
med hantering av kött, eller om man pga religion inte vill
befatta sig med fläskkött
Åldrar, bakgrunder/tidigare
erfarenheter och ursprungsländer
Bland deltagarna i Mint-projektet
fanns mycket varierande bakgrunder, alltifrån svetsare, kock,
kemisk-tekniker, oljefabriksarbetare, guldsmed till ekonomitekniker,
snickare, elektriker, sömmerska, tandsköterska och dagisfröken.
Ålder på deltagarna har varierat från 23-39 år, med en medelålder
på 32 år. Av de 20 deltagarna, var 7 stycken kvinnor.
Av 20 deltagare fördelade sig
ursprunget följande:
9 Irak
3 Bosnien
2 Iran
2 Syrien
1
El Salvador
1
Thailand
1
Libanon
1
Zaire
|