|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Under året kommer en heldagsutbildning att genomföras för ledningspersonal inom försäkringskassan. Upplägget på utbildningen är bland annat hämtat från de resultat som kom fram ur ovan beskrivna kartläggning av rekryteringsprocessen. Syftet med utbildningen är att få ökad kunskap om lagstiftning kopplad
till mångfald samt ta del av den kunskap som finns om kulturmöten kopplat
till arbetsgivarrollen. Ett ytterligare syfte är att inspirera till
reflektion över den egna rollen och det egna agerandet som ledare och i
rekrytering av personal.
|