Affärsnytta Ju bredare kunskaper och erfarenheter som ligger till grund för mötet mellan bankens rådgivare och kunden, ju större mervärde och nytta för alla.

Kompetens Åtta deltagare (adepter) har en personlig mentor på egna arbetsplatsen. De genomgår en sju månader lång traineeutbildning med teori och praktik (handledning) så att de kan vikariera två månader på bank under sommaren 2001 och vara attraktiva på arbetsmarknaden efter programmet. Samtliga anställda på berörda kontor ökar sina kunskaper om andra kulturer och stärks i sina relationer till kunder och får möjligheter att förfinas i rollen som rådgivare.

Förebild FöreningsSparbanken i Östergötland vill utveckla en arbetsmetod som ökar mångfalden i verksamheten och därmed bli en förebild i sättet att ta ansvar för mångfald, samlad kompetens inom bank och bidra till Sveriges utveckling.